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【单选题】

组织文化对人力资源开发与管理的作用 组织文化对人力资源开发与管理的作用不包括(　　)
A、导向作用
B、规范作用
C、强制作用
D、凝聚作用

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

26%的考友选择了B选项

57%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

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人力资源开发这一术语，约出现于发达国家的( ) A.60年代后期 B.60年代中组织文化的类型 为培养组织成员对组织的光荣感和自豪感，必须注意( )。 A.运用为培养组织成员对组织的光荣感和自豪感，必须注意( )。 A.运用心理定势 B.重组织文化的类型 常有“硬汉”型组织文化的组织有( ) A.房地产 B.广播电视常有“硬汉”型组织文化的组织有( ) A.房地产 B.广播电视 C.投资银行 D组织文化的类型 银行、保险公司和政府机关常有的组织文化类型是( ) A.“硬汉”